HYUN GROWTH SYSTEM
반복 가능한 성장 시스템을 구축합니다.
- GA4 / GTM · Dashboard
- CRM Integration · Lead Automation
- AI Content Pipeline
- Custom Growth System
300만 원부터
- 반복 마케팅 업무를 줄여야 함
- 리드가 흩어져 후속이 새고 있음
- 도구는 있는데 서로 연결되지 않음
마케팅팀이 있는 조직
마케팅팀이 있는 조직, 팀이 반복에 묶여 있을 때
팀이 있는데도 성과가 안 나는 이유는 대개 역량이 아니라 시간 배분입니다. 리포트 만들고, 리드 정리하고, 메타 채우는 데 하루가 갑니다.
내부 마케팅 인력이 있고, 그 인력이 반복 업무에 시간을 크게 쓰고 있는 조직
- 업무 자동화 워크플로우 설계
- AI 분석 리포트
- 자동화 대시보드
- 리드 자동화
- AI 콘텐츠 엔진
Bottlenecks
여기서 막힙니다.
- 매달 리포트를 만드는 데 며칠이 걸린다.
- 리드를 손으로 분류하고 CRM 에 옮긴다.
- 콘텐츠 브리프를 매번 처음부터 만든다.
- 도구는 여러 개 쓰는데 서로 연결되지 않는다.
- 담당자가 바뀌면 운영 방식이 같이 사라진다.
Priorities
무엇부터 해야 하나
순서에는 이유가 있습니다. 앞 단계가 비어 있으면 뒤 단계에 쓴 비용이 그대로 샙니다.
01
무엇을 반복하는지 기록합니다
마케팅 자동화 →2주만 기록해도 대상이 명확해집니다. 인상적인 것이 아니라 실제로 시간을 많이 먹는 것부터 옮겨야 효과가 납니다.
02
리포트를 자동으로 만듭니다
데이터 · 자동 분석 →데이터를 모으고 비교하고 이상치를 찾는 일은 규칙으로 표현됩니다. 이 부분만 자동화해도 팀의 시간이 눈에 띄게 돌아옵니다.
03
리드 처리를 파이프라인으로
마케팅 자동화 →수집·중복 제거·분류·알림·후속을 하나로 이으면 담당자는 예외만 봅니다. 사람이 바뀌어도 흐름은 남습니다.
04
콘텐츠 기획을 시스템에 맡깁니다
AI 콘텐츠 엔진 →주제 후보와 브리프가 자동으로 올라오면, 팀은 고르고 쓰고 검수하는 데 집중할 수 있습니다.
Not yet
아직 안 해도 됩니다.
지금 단계에서 비용 대비 효과가 낮은 것들입니다.
- Programmatic SEO — 운영이 안정된 뒤에 봅니다.
- GEO 대응 — 기본 SEO 구조가 잡혀 있는지 먼저 확인합니다.
Compliance
인수인계 문서가 계약 범위에 있어야 합니다
구축한 쪽만 이해하는 자동화는 부채가 됩니다. 무엇이 어떤 조건으로 도는지, 문제가 생기면 어디를 보는지가 문서로 남아야 내부 팀이 운영할 수 있습니다.
How we do it
현랩은 이렇게 진행합니다.
반복 업무를 먼저 측정하고, 규칙으로 쓸 수 있는 것만 옮깁니다. 기존 도구 위에 짓고 운영 문서를 남겨, 저희 없이도 돌아가게 만듭니다.
필요한 것만 골라 예상 비용 보기마케팅팀이 있는 조직에 대체로 맞는 구성
실제 조합은 상권과 현재 상태에 따라 달라집니다. 진단에서 확정합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
내부 팀이 있는데 외부에 맡기는 게 맞나요?
운영을 맡기는 게 아니라 구조를 짓는 일입니다. 짓고 나면 내부 팀이 운영합니다. 그래서 인수인계 문서를 계약 범위에 넣습니다.
얼마나 줄어드나요?
업무마다 다릅니다. 진단에서 현재 소요 시간을 측정하므로 같은 기준으로 전후를 비교할 수 있습니다. 미리 몇 퍼센트라고 말하지 않습니다.
기존에 쓰는 도구를 바꿔야 하나요?
가급적 바꾸지 않습니다. 이미 팀이 익숙한 도구 위에 짓는 편이 정착률이 훨씬 높습니다.
팀원이 반발하지 않을까요?
없애는 것이 아니라 넘기는 것이라는 점이 설계에서 드러나야 합니다. 자동화 대상을 팀과 함께 정하는 이유입니다.
일부만 먼저 해 볼 수 있나요?
오히려 그 편을 권합니다. 리포트 자동화 하나로 시작해 효과를 확인한 뒤 범위를 넓히는 방식이 안전합니다.
Free diagnosis
어디서 새고 있는지부터 확인해 보세요.
필요 없는 채널은 제안하지 않습니다. 지금 단계에 맞는 것부터 말씀드립니다.